Évaluations de rendement

Évaluez périodiquement le rendement des employés

Discutez de la performance et des réalisations de chaque employé lors des rencontres individuelles et des évaluations de rendement.

performance review manager employee
Deux collègues discutant lors de la pause café

Renforcez la relation entre gestionnaires et employés

Organisez régulièrement des rencontres avec vos employés pour discuter des projets en cours, leurs fournir des conseils judicieux et répondre rapidement à leurs questions. Primalogik offre aux gestionnaires une vaste gamme de fonctionnalités pour évaluer périodiquement le travail et la performance de chaque employé.

En savoir plus

Favorisez la communication entre l’employé et son superviseur

Primalogik offre diverses fonctionnalités pour aider les gestionnaires à fournir un feedback fréquent, suivre l’état d’avancement des objectifs et aider les employés à croître au fil du temps.

Primalogik interface feedback

Questionnaires

Créez différents questionnaires pour les évaluations formelles et les rencontres individuelles. Offrez aux gestionnaires la possibilité d’utiliser des questionnaires uniques pour effectuer des suivis réguliers avec leurs subordonnés.

Journal du gestionnaire

Sauvegardez des notes privées sur vos subordonnés afin de conserver une trace des événements importants. Consultez celles-ci lors des évaluations de rendement pour assurer l’équité.

Rencontres individuelles

Créez de courts questionnaires pour effectuer des suivis réguliers avec vos employés. Faites le point sur les tâches en cours et offrez-leurs des conseils judicieux pour les aider à s’améliorer.

Processus d’évaluation

Définissez les étapes à suivre pour chaque évaluation. Lancez l’auto-évaluation suivie de l’évaluation du gestionnaire, lancez les deux simultanément ou exiger seulement l’évaluation du gestionnaire.

Suivi des objectifs

Effectuez un suivi des objectifs individuels en les incluant dans votre processus d’évaluation. Les objectifs existants pour chaque employé peuvent être évalués directement à partir du questionnaire.

Signatures électroniques

Exigez au besoin la signature de l’employé, du gestionnaire et de l’administrateur RH lors des évaluations. Des commentaires additionnels peuvent également être inclus et sauvegardés lors de la signature.

Effectuez une meilleure analyse du rendement grâce à Primalogik

Créez un environnement où tout le monde est gagnant. Obtenez des informations utiles sur la performance de chaque employé, découvrez comment se distinguent les membres d’une même équipe et comparez les tendances de notation des gestionnaires.

Indicateurs de performance

checkmark Historique de notation

Suivez les mesures clés du rendement d’un cycle d’évaluation à l’autre. Visualisez facilement le progrès des employés à travers le temps en consultant l’historique de notation.

checkmark Comparaison des résultats

Comparez l’évaluation de différentes personnes pour mieux comprendre le rendement de chaque employé. Distinguez rapidement les compétences uniques de chacun pour aider à renforcer les équipes.

checkmark Évaluation équitable

Comparez les styles de notation des gestionnaires pour assurer l’équité. Vous pourrez consulter la moyenne et la médiane des notes attribuées par chaque gestionnaire lors des différentes évaluations.

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Suivi des objectifs

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Feedback instantané

Ecouragez vos employés à partager des commentaires positifs et constructifs.

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