Évaluations de rendement
Évaluez périodiquement le rendement des employés
Discutez de la performance et des réalisations de chaque employé lors des rencontres individuelles et des évaluations de rendement.
Renforcez la relation entre gestionnaires et employés
Organisez régulièrement des rencontres avec vos employés pour discuter des projets en cours, leurs fournir des conseils judicieux et répondre rapidement à leurs questions. Primalogik offre aux gestionnaires une vaste gamme de fonctionnalités pour évaluer périodiquement le travail et la performance de chaque employé.
Favorisez la communication entre l’employé et son superviseur
Primalogik offre diverses fonctionnalités pour aider les gestionnaires à fournir un feedback fréquent, suivre l’état d’avancement des objectifs et aider les employés à croître au fil du temps.
Questionnaires
Créez différents questionnaires pour les évaluations formelles et les rencontres individuelles. Offrez aux gestionnaires la possibilité d’utiliser des questionnaires uniques pour effectuer des suivis réguliers avec leurs subordonnés.
Journal du gestionnaire
Sauvegardez des notes privées sur vos subordonnés afin de conserver une trace des événements importants. Consultez celles-ci lors des évaluations de rendement pour assurer l’équité.
Rencontres individuelles
Créez de courts questionnaires pour effectuer des suivis réguliers avec vos employés. Faites le point sur les tâches en cours et offrez-leurs des conseils judicieux pour les aider à s’améliorer.
Processus d’évaluation
Définissez les étapes à suivre pour chaque évaluation. Lancez l’auto-évaluation suivie de l’évaluation du gestionnaire, lancez les deux simultanément ou exiger seulement l’évaluation du gestionnaire.
Suivi des objectifs
Effectuez un suivi des objectifs individuels en les incluant dans votre processus d’évaluation. Les objectifs existants pour chaque employé peuvent être évalués directement à partir du questionnaire.
Signatures électroniques
Exigez au besoin la signature de l’employé, du gestionnaire et de l’administrateur RH lors des évaluations. Des commentaires additionnels peuvent également être inclus et sauvegardés lors de la signature.
Effectuez une meilleure analyse du rendement grâce à Primalogik
Créez un environnement où tout le monde est gagnant. Obtenez des informations utiles sur la performance de chaque employé, découvrez comment se distinguent les membres d’une même équipe et comparez les tendances de notation des gestionnaires.
Historique de notation
Suivez les mesures clés du rendement d’un cycle d’évaluation à l’autre. Visualisez facilement le progrès des employés à travers le temps en consultant l’historique de notation.
Comparaison des résultats
Comparez l’évaluation de différentes personnes pour mieux comprendre le rendement de chaque employé. Distinguez rapidement les compétences uniques de chacun pour aider à renforcer les équipes.
Évaluation équitable
Comparez les styles de notation des gestionnaires pour assurer l’équité. Vous pourrez consulter la moyenne et la médiane des notes attribuées par chaque gestionnaire lors des différentes évaluations.
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Découvrez aussi :
Évaluations à 360 degrés
Gérez efficacement l’ensemble de votre processus pour les évaluations à 360 degrés.
Suivi des objectifs
Augmentez l’engagement des employés et maximisez les résultats en établissant des objectifs.
Rétroaction instantané
Encouragez vos employés à partager des commentaires positifs et constructifs.
