Évaluations à 360 degrés
Dressez un portrait complet grâce à l’évaluation à 360°
Identifiez facilement les forces et faiblesses des employés en recueillant les commentaires de différents collègues.
Ils nous font confiance
Donnez du feedback pertinent
Une évaluation à 360 degrés aide à créer l’image le plus complet de la performance globale et du comportement d’un employé au travail. Grâce au retour fourni par leurs pairs, subordonnés, gestionnaires et collègues, ils sauront exactement quels sont leurs meilleurs compétences et à quel endroit ils peuvent s’améliorer davantage.
Les évaluations à 360 degrés favorise la croissance professionnelle
Élaborez le meilleur plan de développement pour chaque membre de votre équipe en fonction des résultats de leur évaluation à 360 degrés. Mettez l’accent sur les domaines qui nécessitent le plus d’amélioration et mesurer les progrès au fil du temps en comparant les résultats des différents cycles d’évaluation.
Prêt à commencer?
Demandez une démo en ligne afin d'apprendre comment Primalogik peut aider votre entreprise. L’un de nos spécialistes vous montrera notre plateforme et répondra à toutes vos questions.
Un processus adapté à vos besoins d’évaluations à 360 degrés
Avec Primalogik, vous pouvez facilement créer un processus unique pour toutes vos évaluations à 360 degrés. Avec Primalogik, vous pourrez créer des questionnaires personnalisés, choisir les échelles de notation et le niveau d’anonymat désiré.
Questionnaires
QuestionnairesCréez une nombre illimité de questionnaires pour couvrir tous vos besoins. Utilisez nos questionnaires et questions type ou ajoutez vos propres questions échelles, à choix multiple et questions ouvertes.
Échelles de notation
Choisissez la bonne échelle de notation pour vos évaluations à 360 degrés, en utilisant une échelle de 3 points à 10 points. Vous pouvez personnaliser les libellés et ajouter l’option N/A si nécessaire.
Anonymat
Comparez les styles de notation des gestionnaires pour assurer l’équité. Vous pourrez consulter la moyenne et la médiane des notes attribuées par chaque gestionnaire lors des différentes évaluations.
Gérez efficacement l’ensemble de votre processus d’évaluations à 360 degrés avec Primalogik
Visualisez l’avancement des évaluations, suivez le taux de participation et laissez Primalogik gérer automatiquement l’envoie des rappels par courriel.
Lancement des évaluations
Lancez les sondages individuellement ou utilisez notre option de lancement par groupe pour informer les participants dans un seul courriel des sondages qu’ils doivent remplir.
Contenu personnalisé
Vous pouvez facilement personnaliser le contenu des courriels pour inclure des détails sur le processus adopté par votre entreprise, des conseils ou des précisions sur la façon dont les commentaires seront utilisés.
Rappels automatisés
À l’approche de la date d’échéance du sondage, les participants qui n’ont pas encore soumis leurs commentaires recevront automatiquement des rappels par courriel.
Suggérer des participants
Donnez aux employés la possibilité de demander des évaluations à 360 degrés à d’autres collègues. Activez un processus d’approbation si nécessaire.
Suivi en temps réel
Primalogik suit les taux de participation et vous permet de voir le nombre d’évaluations effectuées par chaque individu.
Rappels additionnels
À tout moment, les administrateurs RH peuvent envoyer des rappels supplémentaires aux utilisateurs qui n’ont pas encore soumis leurs réponses.
Obtenez des résultats de vos évaluations à 360 degrés clairs et concis
Les résultats de l’évaluation peuvent être consultés instantanément et analysés sous différents angles. Vous pouvez facilement utiliser les données de l’évaluation à 360° pour mieux comprendre et améliorer le rendement des employés.
Rapport d'évaluation
Pour chaque question du sondage, vous pouvez consulter les moyennes de notation par groupe de répondants et les comparer avec l’auto-évaluation de vos employés. Cela aidera à identifier les faiblesses d’un employé et par conséquent, définir un meilleur plan de développement.
Comparaison des résultats
Primalogik vous permet de comparer les résultats des évaluations à 360 degrés d’un employé à d’autres collègues. En comparant les scores moyens, vous pouvez facilement voir où les gens sont les plus performants et ce qu’ils ont besoin d’améliorer.
Vue comparative des notations
Avec Primalogik, vous pouvez facilement identifier les modèles de biais à corriger. Notre rapport sur les biais d’évaluation montre la note la plus basse, la plus élevée et la médiane d’un répondant pour les évaluations à 360 degrés effectuées.
Pourquoi nos clients aiment Primalogik?
Solution intuitive et efficace
Personnalisable et légère
Prix abordable
Excellent service à la clientèle
Chad Bauer
Sr. HR Business Partner, iStreamPlanet Co., LLC
Primalogik nous a permis de changer notre culture d’entreprise, pour y privilégier la transparence et la rétroaction. Nous avons encore du travail à faire, mais Primalogik nous a permis de placer la pierre angulaire pour effectuer ce changement de culture.
Alex Chan
Sensiba San Filippo LLC
Avec Primalogik, le temps requis pour chaque évaluation est passé de 4-8 heures à 15 minutes. Tout le monde était plus enthousiaste à l’idée de faire les évaluations et de présenter de l’information de qualité.
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Évaluations de rendement
Discutez du rendement, des réalisations et de la croissance des employés.
Suivi des objectifs
Augmentez l’engagement des employés et maximisez les résultats en établissant des objectifs.
Rétroaction instantané
Encouragez vos employés à partager des commentaires positifs et constructifs.
