Simplifiez votre gestion du rendement des employés
Choisissez un système de gestion du rendement qui assurera un engagement et une productivité accrue chez vos employées et employés.
Un milieu de travail plus heureux
Saviez-vous que vos employés sont plus productifs lorsqu’ils sont heureux? Gardez vos employés motivés et engagés en favorisant un environnement de travail positif. Fournissez régulièrement une rétroaction utile, soyez honnête et transparent, fixez des objectifs clairs et contribuez à la croissance du personnel.
Développer les compétences des employés
Découvrez facilement les forces et faiblesses de chacun grâce à l’évaluation à 360 degrés. Aidez vos employés à s’améliorer en leur fournissant des commentaires constructifs et en soulignant leur bon travail. Établissez des indicateurs de performance clairs et créez des plans de développement efficaces.
Un processus équitable pour tous
Obtenez un aperçu équilibré de la contribution des employés en recueillant les commentaires de différents collègues. Analysez les réponses pour repérer des biais potentiels. Donnez également aux employés l’occasion de partager librement leurs opinions en recueillant des réponses anonymes lors de sondages.
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Accroître la productivité et l’engagement
Chez Primalogik, nous croyons que lorsque vos employés sont heureux, votre organisation prospère. Notre solution aide les entreprises à se concentrer sur l’épanouissement professionnel et personnel de leurs employés. Nous fournissons des fonctionnalités qui favorisent un dialogue constructif entre les gestionnaires et les employés, et aident à mesurer le niveau de satisfaction de vos équipes.
Découvrez les principales fonctionnalités de notre logiciel
Ces fonctionnalités essentielles vous aideront à mieux gérer le rendement global de vos employés.
Évaluations à 360 degrés
Obtenez une vue complète des forces et faiblesses de vos employés en recueillant les commentaires de leurs pairs, subordonnés, gestionnaires et collègues.
Évaluations de rendement
Établissez et lancez des évaluations de rendement incluant une autoévaluation et l’évaluation du gestionnaire afin de réfléchir au rendement, aux réalisations et à la croissance individuelle des employés.
Objectifs
Augmentez la motivation, l’engagement et la productivité en fixant des objectifs clairs et précis. Visualisez les progrès pour chaque individu et équipe afin de vous assurer que tout le monde reste sur la bonne voie.
Rétroaction instantané
Sondages d’opinion
Rapports
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Un système de gestion de performance que votre équipe adorera
Fournissez aux employés un feedback régulier, opportun et constructif grâce à Primalogik.
Pourquoi nos clients aiment Primalogik?
Solution intuitive et efficace
Solution intuitive et efficace Personnalisable et légère
Prix abordable
Excellent service à la clientèle
Diane Dickinson
Talent Manager, Ducker
Le service à la clientèle a certainement dépassé mes attentes. J’adore que tu puisses discuter avec l’équipe tout de suite. Chaque fois que j’ai une question, je n’ai qu’à l’envoyer et il y a toujours quelqu’un à l’autre bout prêt à m’aider.
Chad Bauer
Sr. HR Business Partner, iStreamPlanet Co., LLC
Primalogik nous a permis de changer notre culture d’entreprise, pour y privilégier la transparence et la rétroaction. Nous avons encore du travail à faire, mais Primalogik nous a permis de placer la pierre angulaire pour effectuer ce changement de culture.
Alex Chan
Sensiba San Filippo LLC
Avec Primalogik, le temps requis pour chaque évaluation est passé de 4-8 heures à 15 minutes. Tout le monde était plus enthousiaste à l’idée de faire les évaluations et de présenter de l’information de qualité.
Intégrations
Primalogik offre des fonctionnalités d’approvisionnement d’utilisateurs et d’authentification unique (SSO) avec certains de vos logiciels préférés.
RESSOURCE GRATUITE
Solutions de gestion de la performance pour les RH d’aujourd’hui
Découvrez les solutions qui vous aideront à mesurer avec précision les progrès des employés et à leur fournir le soutien qui les rapprochera de leurs objectifs.
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