Simplifiez votre gestion du rendement des employés

Choisissez un système de gestion du rendement qui assurera un engagement et une productivité accrue chez vos employés.

Un milieu de travail plus heureux

Saviez-vous que vos employés sont plus productifs lorsqu’ils sont heureux? Gardez vos employés motivés et engagés en favorisant un environnement de travail positif. Fournissez régulièrement une rétroaction utile, soyez honnête et transparent, fixez des objectifs clairs et contribuez à la croissance des employés.

Développer les compétences des employés

Découvrez facilement les forces et faiblesses de chacun grâce à l’évaluation à 360 degrés. Aidez vos employés à s’améliorer en leur fournissant des commentaires constructifs et en soulignant leur bon travail. Établissez des indicateurs de performance clairs et créez des plans de développement efficaces.

Un processus équitable pour tous

Obtenez un aperçu équilibré de la contribution des employés en recueillant les commentaires de différents collègues. Analysez les réponses pour repérer des biais potentiels. Donnez également aux employés l’occasion de partager librement leurs opinions en recueillant des réponses anonymes lors de sondages.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Accroître la productivité et l’engagement

Chez Primalogik, nous croyons que lorsque vos employés sont heureux, votre organisation prospère. Notre solution aide les entreprises à se concentrer sur l’épanouissement professionnel et personnel de leurs employés. Nous fournissons des fonctionnalités qui favorisent un dialogue constructif entre les gestionnaires et les employés, et aident à mesurer le niveau de satisfaction de vos équipes.

Découvrez les principales fonctionnalités de notre logiciel

Ces fonctionnalités essentielles vous aideront à mieux gérer le rendement global de vos employés.

Évaluations à 360 degrés

Obtenez une vue complète des forces et faiblesses de vos employés en recueillant les commentaires de leurs pairs, subordonnés, gestionnaires et collègues.

Évaluations de rendement

Établissez et lancez des évaluations de rendement incluant une autoévaluation et l’évaluation du gestionnaire afin de réfléchir au rendement, aux réalisations et à la croissance individuelle des employés.

Objectifs

Augmentez la motivation, l’engagement et la productivité en fixant des objectifs clairs et précis. Visualisez les progrès pour chaque individu et équipe afin de vous assurer que tout le monde reste sur la bonne voie.

Rétroaction instantané

Gardez les employés engagés en encourageant une rétroaction fréquente. Félicitez les individus lors d’un travail bien fait et partagez des commentaires constructives lorsque nécessaire.

Sondages d’opinion

Obtenez une meilleure compréhension de l’expérience employé avant de lancer de nouvelles initiatives pouvant améliorer la culture organisationnelle. Recueillir leurs commentaires honnêtes en lançant des sondages anonymes.

Rapports

Accédez à des rapports utiles qui vous permettront d’analyser facilement les résultats. Filtrez les données de performance des employés et obtenez des informations exploitables. Comparez les résultats au fil du temps pour suivre efficacement la croissance de chacun et élaborer des plans d’action pertinents.

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Un système de gestion de performance que votre équipe adorera

Fournissez aux employés un feedback régulier, opportun et constructif grâce à Primalogik.

Pourquoi nos clients aiment Primalogik?

Solution intuitive et efficace

Personnalisable et légère

Prix abordable

Excellent service à la clientèle

Diane Dickinson

Talent Manager, Ducker

Le service à la clientèle a certainement dépassé mes attentes. J’adore que tu puisses discuter avec l’équipe tout de suite. Chaque fois que j’ai une question, je n’ai qu’à l’envoyer et il ya toujours quelqu’un à l’autre bout prêt à m’aider.

Chad Bauer

Sr. HR Business Partner, iStreamPlanet Co., LLC

Primalogik nous a permis de changer notre culture d’entreprise, pour y privilégier la transparence et la rétroaction. Nous avons encore du travail à faire, mais Primalogik nous a permis de placer la pierre angulaire pour effectuer ce changement de culture.

Alex Chan

Sensiba San Filippo LLC

Avec Primalogik, le temps requis pour chaque évaluation est passé de 4-8 heures à 15 minutes. Tout le monde était plus enthousiaste à l’idée de faire les évaluations et de présenter de l’information de qualité.

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