Évaluations à 360 degrés
Dressez un portrait complet grâce à l’évaluation à 360°
Collectez des données fiables avec des évaluations à 360 degrés provenant de plusieurs sources. Identifiez facilement les points forts clés, découvrez les angles morts et trouvez des domaines de croissance potentielle.
Ils nous font confiance
Donnez du feedback pertinent
Un examen à 360 degrés permet de brosser le tableau le plus complet possible de la performance globale d’un employé et de son comportement au travail. Il fournit des éclaircissements sur les compétences qu’ils doivent renforcer et ce pour quoi ils sont le plus appréciés par leurs pairs, leurs subordonnés directs, leurs managers et d’autres collègues. En savoir plus
Les évaluations à 360 degrés favorise la croissance professionnelle
Créez le meilleur plan de développement pour chaque membre de l’équipe en fonction des résultats de leur évaluations à 360 degrés à 360 degrés. Mettez ensuite l’accent sur les domaines qui nécessitent le plus d’amélioration et mesurer les progrès au fil du temps en comparant les résultats des différents cycles d’évaluation.
Prêt à commencer?
Demandez une démo en ligne afin d'apprendre comment Primalogik peut aider votre entreprise. L’un de nos spécialistes vous montrera notre plateforme et répondra à toutes vos questions.
Un processus adapté à vos besoins d’évaluations à 360 degrés
Primalogik simplifie la création des évaluations à 360 degrés . Avec Primalogik, vous pourrez créer des questionnaires personnalisés, choisir les échelles de notation et le niveau d’anonymat désiré.
Questionnaires
Créez autant de questionnaires que nécessaire pour votre organisation. Utilisez des exemples de questionnaires, copiez des questions de la galerie ou ajoutez des questions d’évaluation personnalisées, à choix multiples et ouvertes.
Échelles de notation
Choisissez la bonne échelle d’évaluation pour vos enquêtes de satisfaction à 360°, en utilisant une échelle allant de 3 à 10 points. Vous pouvez personnaliser les libellés et ajouter l’option N/A si nécessaire.
Anonymat
Comparez les styles d’évaluation des différents managers pour garantir l’équité dans l’ensemble de l’organisation. Vous pourrez consulter la moyenne et la médiane des notes attribuées par chaque gestionnaire lors des différentes évaluations.
Gérez efficacement l’ensemble de votre processus d’évaluations à 360 degrés avec Primalogik
Visualisez l’avancement des évaluations, suivez le taux de participation et laissez Primalogik gérer automatiquement l’envoie des rappels par courriel.
Lancement des évaluations
Lancez les sondages individuellement ou utilisez notre option de lancement par groupe pour informer les participants dans un seul courriel des sondages qu’ils doivent remplir.
Contenu personnalisé
Vous pouvez facilement personnaliser le contenu des e-mails pour inclure des détails sur le processus des évaluations à 360 degrés de votre entreprise, des conseils ou des clarifications sur la façon dont les commentaires seront utilisés.
Rappels automatisés
À l’approche de la date d’échéance du sondage, les participants qui n’ont pas encore soumis leurs commentaires recevront automatiquement des rappels par courriel.
Suggérer des participants
Donnez aux employés la possibilité de demander des évaluations à 360 degrés à d’autres collègues. Activez un processus d’approbation si nécessaire.
Suivi en temps réel
Primalogik suit les taux de participation et vous permet de voir le nombre d’évaluations effectuées par chaque individu.
Rappels additionnels
À tout moment, les administrateurs RH peuvent envoyer des rappels supplémentaires aux utilisateurs qui n’ont pas encore soumis leurs réponses.
Obtenez des résultats de vos évaluations à 360 degrés clairs et concis
Les résultats de l’évaluation peuvent être consultés instantanément et analysés sous différents angles. Vous pouvez facilement tirer parti des données d’évaluations à 360 degrés pour mieux comprendre et aider à améliorer les performances des employés.
Rapport d'évaluation
Pour chaque question du sondage, vous pouvez consulter les moyennes de notation par groupe de répondants et les comparer avec l’auto-évaluation de vos employés. Cela aidera à identifier les faiblesses d’un employé et par conséquent, définir un meilleur plan de développement.
Comparaison des résultats
Primalogik vous permet de comparer les résultats des évaluations à 360 degrés d’un employé à d’autres collègues. En comparant les scores moyens, vous pouvez facilement voir où les gens sont les plus performants et ce qu’ils ont besoin d’améliorer.
Vue comparative des notations
Avec Primalogik, vous pouvez facilement identifier les modèles de biais à corriger. Notre rapport sur les biais d’évaluation montre le score le plus bas, le plus élevé et le score médian d’un répondant pour toutes les évaluations à 360 degrés complétées.
Pourquoi nos clients aiment Primalogik?
Solution intuitive et efficace
Personnalisable et légère
Prix abordable
Excellent service à la clientèle
Chad Bauer
Sr. HR Business Partner, iStreamPlanet Co., LLC
Primalogik nous a permis de changer notre culture d’entreprise, pour y privilégier la transparence et la rétroaction. Nous avons encore du travail à faire, mais Primalogik nous a permis de placer la pierre angulaire pour effectuer ce changement de culture.
Alex Chan
Sensiba San Filippo LLC
Avec Primalogik, le temps requis pour chaque évaluation est passé de 4-8 heures à 15 minutes. Tout le monde était plus enthousiaste à l’idée de faire les évaluations et de présenter de l’information de qualité.
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Évaluations de rendement
Discutez du rendement, des réalisations et de la croissance des employés.
Suivi des objectifs
Augmentez l’engagement des employés et maximisez les résultats en établissant des objectifs.
Rétroaction instantané
Encouragez vos employés à partager des commentaires positifs et constructifs.
