Évaluations à 360 degrés

Dressez un portrait complet grâce à l’évaluation à 360°

Collectez des données fiables avec des évaluations à 360 degrés provenant de plusieurs sources. Identifiez facilement les points forts clés, découvrez les angles morts et trouvez des domaines de croissance potentielle.

Graphique d'évaluations à 360 degrés

Ils nous font confiance

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Graphique de collègues donnant des évaluations à 360 degrés

Donnez du feedback pertinent

Une évaluation à 360 degrés aide à créer l’image le plus complet de la performance globale et du comportement d’un employé au travail. Grâce au retour fourni par leurs pairs, subordonnés, gestionnaires et collègues, ils sauront exactement quels sont leurs meilleurs compétences et à quel endroit ils peuvent s’améliorer davantage.

En savoir plus

Les évaluations à 360 degrés favorise la croissance professionnelle

Créez le meilleur plan de développement pour chaque membre de l’équipe en fonction des résultats de leur évaluations à 360 degrés à 360 degrés. Mettez ensuite l’accent sur les domaines qui nécessitent le plus d’amélioration et mesurer les progrès au fil du temps en comparant les résultats des différents cycles d’évaluation.

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calendrier épanouissement professionnel

Prêt à commencer?

Demandez une démo en ligne afin d’apprendre comment Primalogik peut aider votre entreprise. L’un de nos spécialistes vous montrera notre plateforme et répondra à toutes vos questions.

Un processus adapté à vos besoins d’évaluations à 360 degrés

Primalogik simplifie la création des évaluations à 360 degrés . Avec Primalogik, vous pourrez créer des questionnaires personnalisés, choisir les échelles de notation et le niveau d’anonymat désiré.

Maquette Primalogik graphique d'évaluations à 360 degrés

checkmark Questionnaires

Créez une nombre illimité de questionnaires pour couvrir tous vos besoins. Utilisez nos questionnaires et questions type ou ajoutez vos propres questions échelles, à choix multiple et questions ouvertes.

checkmark Échelles de notation

Choisissez la bonne échelle de notation pour vos évaluations à 360 degrés, en utilisant une échelle de 3 points à 10 points. Vous pouvez personnaliser les libellés et ajouter l’option N/A si nécessaire.

checkmark Anonymat

Comparez les styles de notation des gestionnaires pour assurer l’équité. Vous pourrez consulter la moyenne et la médiane des notes attribuées par chaque gestionnaire lors des différentes évaluations.

Gérez efficacement l’ensemble de votre processus d’évaluations à 360 degrés avec Primalogik

Visualisez l’avancement des évaluations, suivez le taux de participation et laissez Primalogik gérer automatiquement l’envoie des rappels par courriel.

 

Graphique de gestion du processus des évaluations à 360 degrés
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Lancement des évaluations

Lancez les sondages individuellement ou utilisez notre option de lancement par groupe pour informer les participants dans un seul courriel des sondages qu’ils doivent remplir.

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Contenu personnalisé

Vous pouvez facilement personnaliser le contenu des e-mails pour inclure des détails sur le processus des évaluations à 360 degrés de votre entreprise, des conseils ou des clarifications sur la façon dont les commentaires seront utilisés.

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Rappels automatisés

À l’approche de la date d’échéance du sondage, les participants qui n’ont pas encore soumis leurs commentaires recevront automatiquement des rappels par courriel.

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Suggérer des participants

Donnez aux employés la possibilité de demander des évaluations à 360 degrés à d’autres collègues. Activez un processus d’approbation si nécessaire.

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Suivi en temps réel

Primalogik suit les taux de participation et vous permet de voir le nombre d’évaluations effectuées par chaque individu.

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Rappels additionnels

À tout moment, les administrateurs RH peuvent envoyer des rappels supplémentaires aux utilisateurs qui n’ont pas encore soumis leurs réponses.

Obtenez des résultats de vos évaluations à 360 degrés clairs et concis

Les résultats de l’évaluation peuvent être consultés instantanément et analysés sous différents angles. Vous pouvez facilement tirer parti des données d’évaluations à 360 degrés pour mieux comprendre et aider à améliorer les performances des employés.

 

Graphique des résultats d'évaluations à 360 degrés de Primalogik

Rapport d'évaluation

Pour chaque question du sondage, vous pouvez consulter les moyennes de notation par groupe de répondants et les comparer avec l’auto-évaluation de vos employés. Cela aidera à identifier les faiblesses d’un employé et par conséquent, définir un meilleur plan de développement.

Comparaison des résultats

Primalogik vous permet de comparer les résultats des évaluations à 360 degrés d’un employé à d’autres collègues. En comparant les scores moyens, vous pouvez facilement voir où les gens sont les plus performants et ce qu’ils ont besoin d’améliorer.

Vue comparative des notations

Avec Primalogik, vous pouvez facilement identifier les modèles de biais à corriger. Notre rapport sur les biais d’évaluation montre le score le plus bas, le plus élevé et le score médian d’un répondant pour toutes les évaluations à 360 degrés complétées.

Pourquoi nos clients aiment Primalogik?

checkmarkSolution intuitive et efficace

checkmarkPersonnalisable et légère

checkmarkPrix abordable

checkmarkExcellent service à la clientèle

Chad Bauer

Sr. HR Business Partner, iStreamPlanet Co., LLC

Primalogik nous a permis de changer notre culture d’entreprise, pour y privilégier la transparence et la rétroaction. Nous avons encore du travail à faire, mais Primalogik nous a permis de placer la pierre angulaire pour effectuer ce changement de culture.

Alex Chan

Sensiba San Filippo LLC

Avec Primalogik, le temps requis pour chaque évaluation est passé de 4-8 heures à 15 minutes. Tout le monde était plus enthousiaste à l’idée de faire les évaluations et de présenter de l’information de qualité.

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Rétroaction instantanée à côté de l'évaluation à 360 degrés