Rapports

Accédez à des rapports dynamiques et faciles à comprendre

Utilisez les outils d’analyse pour simplifier l’accès aux données de performance et d’engagement et pour mesurer le retour sur investissement de vos programmes de gestion de la performance.

Plongez dans l’analyse des employés

Les équipes RH peuvent filtrer les données de performance des employés pour obtenir des informations exploitables.
Voici quelques-unes des données clés auxquelles vous aurez accès dans nos différents tableaux de bord.

Surveillez l’état des sondages partagés

Ne restez pas dans l’ignorance quant à vos propres processus ! Accédez à nos différents tableaux de bord pour voir en un clin d’œil l’état des sondages partagés avec vos employés, des évaluations et des objectifs. Avec Primalogik, vous pouvez facilement suivre toutes les activités en cours dans votre organisation.

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Donnez du sens à la performance des employés

Découvrez les principales forces et faiblesses des personnes pour créer de meilleurs plans de développement pour les employés. Notre rapport de rétroaction 360 signale automatiquement les angles morts potentiels et les points forts cachés afin que vous puissiez les traiter en conséquence. Vous pouvez également comparer les résultats d’une personne à ceux d’un autre employé ou d’une autre équipe pour identifier les lacunes en matière de compétences.

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Identifiez les modèles d’engagement des employés

S’assurer que les individus soient satisfaits de votre organisation est la première étape pour augmenter le taux de rétention. Les sondages sur l’engagement vous permettent de décomposer les résultats par emplacement, équipe et type de poste afin que vous puissiez évaluer le niveau d’engagement spécifique à chaque groupe. Vous pouvez en outre identifier des modèles en comparant les résultats de différents cycles.

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Mesurez le retour sur investissement des programmes de gestion de la performance

Avec une meilleure compréhension de la performance des employés, vos équipes peuvent créer des plans de développement ciblés pour aider à la croissance individuelle. En réalisant des sondages fréquents et en comparant les résultats d’un cycle à l’autre, vous serez en mesure de mesurer cette croissance et d’évaluer la qualité de vos programmes de gestion de la performance.

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Accédez à des rapports plus avancés

Explorez les rapports supplémentaires disponibles dans Primalogik pour obtenir des informations plus détaillées sur les enquêtes, les évaluations et les objectifs. Vous pouvez également utiliser le rapport de biais d’évaluation pour comparer les styles d’évaluation de différentes personnes afin de garantir l’équité dans l’ensemble de l’organisation.

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Prêt à commencer?

Demandez une démo en ligne afin d’apprendre comment Primalogik peut aider votre entreprise. L’un de nos experts vous montrera la plateforme et répondra à toutes vos questions.

Découvrez aussi :

Évaluations de rendement

Discutez du rendement, des réalisations et de la croissance des employés.

évaluation de rendement entre gestionnaire et employé

Suivi des objectifs

Augmentez l’engagement des employés et maximisez les résultats en établissant des objectifs.

Suivi des objectifs

Rétroaction instantané

Encouragez vos employés à partager des commentaires positifs et constructifs.

Rétroaction instantané