Rapports

Accédez à des rapports dynamiques et faciles à comprendre

Utilisez les analytiques et rapports pour simplifier les données de performance et d’engagement et mesurer le retour sur investissement de vos programmes de gestion de la performance.

Graphique d'une personne qui examine des analyses et rapports

Plongez dans les analytiques et rapports des employés

Les équipes RH peuvent filtrer les données de performance des employés pour obtenir des informations exploitables. Voici quelques-unes des données clés auxquelles vous aurez accès dans nos différents tableaux de bord.

Graphique du rapport d’état lié aux analytiques et rapports

Surveillez l’état des sondages partagés

Ne restez pas dans l’ignorance quant à vos propres processus ! Notre module d’analytiques et rapports vous permet d’accéder à différents tableaux de bord pour voir l’état des enquêtes, des évaluations et des objectifs lancés, en un coup d’œil. Avec Primalogik, vous pouvez facilement suivre toutes les activités en cours dans votre organisation.

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Obtenez un sens de la performance des employés grâce aux analytiques et rapports

Découvrez les principales forces et faiblesses des personnes pour créer de meilleurs plans de développement pour les employés. Notre rapport de rétroaction 360 signale automatiquement les angles morts potentiels et les points forts cachés afin que vous puissiez les traiter en conséquence. Vous pouvez également comparer les résultats d’une personne à ceux d’un autre employé ou d’une autre équipe pour identifier les lacunes en matière de compétences.

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Graphique d’analytiques et rapports de la performance des employés
graphique d’analytiques et rapports de l’engagement au travail

Identifiez les modèles d’engagement des employés

S’assurer que les individus se sentent satisfaits de votre organisation est la première étape pour augmenter votre taux de rétention. Les analytiques et rapports vous permet de décomposer les résultats des enquêtes d’engagement par emplacement, équipe et type d’emploi. Ensuite, vous pouvez évaluer le niveau d’engagement spécifique à chaque groupe. Vous pouvez en outre identifier des modèles en comparant les résultats de différents cycles.

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Mesurer le retour sur investissement des programmes de gestion de la performance avec des analytiques et rapports

Avec une meilleure compréhension de la performance des employés, vos équipes peuvent créer des plans de développement ciblés pour aider à la croissance individuelle. En réalisant des sondages fréquents et en comparant les résultats d’un cycle à l’autre, vous serez en mesure de mesurer cette croissance et d’évaluer la qualité de vos programmes de gestion de la performance.

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Graphique de croissance des employés d’analytiques et rapports
Tableau des biais d’évaluation liés aux analytiques et rapports

Accédez à des rapports plus avancés

Explorez les analytiques et rapportssupplémentaires disponibles avec Primalogik pour obtenir des informations plus approfondies sur les enquêtes, les évaluations et les objectifs. Vous pouvez également utiliser le rapport de biais d’évaluation pour comparer les styles d’évaluation de différentes personnes afin de garantir l’équité dans l’ensemble de l’organisation.

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Prêt à commencer?

Demandez une démo en ligne afin d’apprendre comment Primalogik peut aider votre entreprise. L’un de nos experts vous montrera la plateforme et répondra à toutes vos questions.

Découvrez aussi :

Évaluations de rendement

Discutez du rendement, des réalisations et de la croissance des employés.

évaluation de rendement entre gestionnaire et employé

Suivi des objectifs

Augmentez l’engagement des employés et maximisez les résultats en établissant des objectifs.

Suivi des objectifs

Rétroaction instantané

Encouragez vos employés à partager des commentaires positifs et constructifs.

Rétroaction instantané