Rétroaction instantané
Encouragez l’échange de feedback instantané.
Partagez en tout temps des commentaires positifs et constructifs entre collègues.
![Partage de commentaires entre employés et collègues](https://primalogik.com/wp-content/uploads/2020/05/instant-feedback-primalogik-1024x629.png)
![Partage de feedback instantané par des collègues](https://primalogik.com/wp-content/uploads/2020/05/share-feedback-1024x918.png)
Partagez vos commentaires au bon moment
Félicitez vos collègues pour un travail bien fait et offrez-leurs un retour constructif lorsqu’il y a place à l’amélioration. Grâce à l’outil de feedback instantané, vous n’aurez plus besoin d’attendre qu’une évaluation formelle soit lancée pour connaître vos forces et faiblesses, et quoi faire pour vous améliorer.
Établissez un meilleur climat de travail
Créez une ambiance de travail positive en fournissant régulièrement une rétroaction utile et constructive, et ce tout au long de l’année. En favorisant l’échange immédiat de feedback entre collègues, vous aiderez à garder vos employés motivés et créer des équipes soudées.
![Des collègues collaborent au travail autour d’une table et partagent leurs commentaires](https://primalogik.com/wp-content/uploads/2020/05/team-relationship-1024x634.png)
![Rétroaction instantanée avec des contrôles de visibilité et des balises pour les garder organisés](https://primalogik.com/wp-content/uploads/2020/05/keep-track-feedback-1024x890.png)
Conservez une trace des commentaires importants
Sélectionnez le niveau de visibilité désiré et ajoutez des étiquettes associées à des sujets spécifiques lorsque vous partagez du feedback entre collègues. Cela vous permettra de retrouver rapidement des échanges importants avant de soumettre vos commentaires lors d’évaluations formelles.
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