Solutions RH pour les startups
Logiciel de gestion de la performance pour startups
Les startups ont besoin des bons outils pour accompagner leurs équipes et s’adapter rapidement au changement. Primalogik propose une plateforme de gestion de la performance flexible et facile à utiliser, conçue pour aligner les objectifs et les OKR à tous les niveaux, favoriser l’amélioration continue grâce au feedback, et créer une culture d’entreprise transparente et juste.
Idéale pour les besoins évolutifs des startups et des nouvelles entreprises. Essayez-la dès aujourd’hui !
Primalogik soutient des startups comme la vôtre
Outils flexibles de gestion de la performance pour startups
Créez un processus d’évaluation simple et rapide
En startup, le temps est précieux : apprendre un outil ne devrait pas ralentir votre progression. Primalogik se déploie rapidement (avec un accompagnement complet), propose des interfaces intuitives, des modèles de questionnaires, ainsi que l’option d’automatiser vos évaluations de performance pour simplifier le processus, tout au long de l’année.
Favorisez des évaluations transparentes et équitables
Obtenez un feedback complet pour réaliser des évaluations justes, transparentes et équilibrées. L’outil de feedback à 360 degrés primé de Primalogik soutient le développement personnalisé des employés et renforce une culture de communication ouverte, essentielle à la croissance de votre startup.
Aidez vos nouveaux managers à réussir grâce au coaching
Misez sur le développement des employés plutôt que sur la simple évaluation, avec une plateforme qui soutient les rencontres 1:1, les suivis réguliers et le feedback en continu. Gardez votre équipe en mode croissance et apprentissage, peu importe son niveau.
Nos solutions
Une suite complète de gestion de la performance pour startups
Avec une suite d’outils complète, alignez et pilotez vos objectifs en toute simplicité, suivez l’évolution de vos employés et centralisez les informations clés pour prendre les meilleures décisions pour votre startup.
Feedback à 360 degrés
Recueillez des retours éclairés de toutes les parties prenantes pour soutenir la progression des talents.
Évaluations de la performance
Simplifiez le processus d’évaluation grâce à des questionnaires personnalisables, des processus automatisés et des rapports détaillés.
Gestion des objectifs
Alignez les objectifs individuels et d’équipe avec les priorités de l’organisation pour stimuler la performance.
Feedback continu
Favorisez une communication régulière et un feedback continu pour instaurer une culture d’amélioration permanente.
Sondages employés
Mesurez l’engagement et identifiez les leviers d’amélioration du climat de travail.
Rapports et analyses
Accédez à des données clés sur la performance des employés et identifiez les axes de développement.
Adoptez un logiciel de gestion de la performance conçu pour évoluer avec votre startup
Planifiez une démonstration en ligne pour découvrir comment Primalogik aide les startups à renforcer la collaboration, l’engagement et la performance. Un spécialiste de solutions vous présentera la plateforme et répondra à toutes vos questions.
Pourquoi Primalogik est la solution de gestion de la performance préférée des startups
Les startups disposent souvent de ressources limitées. Primalogik propose des tarifs compétitifs et des plans adaptés à la taille de votre équipe, afin de payer uniquement ce qui vous est utile. Grâce à une tarification mensuelle transparente, votre budget reste prévisible et facile à gérer.
Les fondateurs et les managers n’ont pas de temps à perdre avec des processus complexes. Primalogik propose une mise en place simple ainsi que l’authentification unique (SSO). La plateforme s’intègre à BambooHR, Google Workspace, Microsoft 365 et Slack.
Travailler en startup, c’est choisir la croissance plutôt que la stabilité. Primalogik soutient le développement des employés à tous les niveaux, avec des outils pour mettre en place des plans de développement individuel (PDI) et des référentiels de compétences clairs et structurés.
Les OKR (objectifs et résultats clés) sont une méthode très répandue dans le monde des startups. Avec une gestion des objectifs complète, Primalogik vous aide à relier chaque objectif individuel aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Un atout clé pour garder l’équipe alignée quand tout évolue vite.
Grâce au feedback en temps réel, Primalogik aide votre équipe à rester agile, à ajuster rapidement le cap et à itérer sans ralentir.
Grâce à ses fonctionnalités d’analytique RH et à ses outils de comparaison, les startups peuvent repérer les employés à haut potentiel, les écarts de compétences, ainsi que des tendances pouvant révéler certains biais, à mesure que l’entreprise grandit.
Prix et distinctions
Foire aux questions
1. Nous avançons trop vite pour passer des semaines sur l’implantation. En combien de temps pouvons-nous commencer à utiliser Primalogik ?
Primalogik est conçu pour une adoption immédiate. Vous pouvez configurer votre compte, importer votre équipe et lancer votre premier cycle d’OKR (objectifs et résultats clés) ou votre processus de feedback continu le jour même.
2. Avons-nous besoin d’une personne RH dédiée pour gérer la plateforme ?
Non. Grâce à l’interface intuitive de Primalogik et à ses automatisations, les managers et les fondateurs peuvent gérer facilement les objectifs, les suivis et les évaluations de performance.
3. Comment Primalogik permet-il à notre startup d’aligner l’équipe sur une stratégie qui évolue rapidement ?
Grâce à notre outil de gestion des objectifs et des OKR, vous pouvez facilement définir des objectifs d’entreprise de haut niveau et les décliner instantanément en résultats clés pour les équipes et les individus. Cela vous offre une visibilité en temps réel sur l’avancement des objectifs dans toute l’organisation.
4. Nous avons besoin de feedback continu, en plus des évaluations annuelles. Comment le logiciel prend-il cela en charge ?
Primalogik favorise une culture de gestion continue de la performance grâce à des outils de feedback instantané et à des sondages employés (avec des modèles gratuits inclus). Vous pouvez personnaliser la cadence des évaluations selon vos besoins, des suivis hebdomadaires aux cycles annuels.
5. Si notre startup grandit rapidement (par exemple, de 15 à 150 employés), est-ce que Primalogik sera toujours adapté à nos besoins ?
Oui. Primalogik est une solution évolutive et flexible. Que vous utilisiez notre forfait Feedback (feedback 360°, sondages, feedback instantané) ou notre suite complète de gestion de la performance (évaluations, objectifs, compétences personnalisées), la plateforme est conçue pour soutenir des équipes de toutes tailles. Vous pouvez adopter les fonctionnalités qui répondent à vos besoins actuels et les faire évoluer facilement au rythme de votre organisation.
6. Le logiciel est-il davantage axé sur les évaluations de performance ou sur le développement ?
Notre plateforme est surtout axée sur le développement et la croissance des employés. Les managers disposent d’outils pour coacher, créer des plans de développement individuel et analyser les données de performance pour identifier des opportunités de croissance, afin de retenir les talents à haut potentiel dont votre startup a besoin pour réussir.
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