Analytique RH
Outil analytique RH : Tableaux de bord et rapports personnalisés
Transformez vos données de performance et d’engagement en informations utiles grâce à notre solution d’analytique RH complète.
Solution d’analyse RH axée sur les données
Transformez vos pratiques RH avec des visualisations basées sur des données issues des mesures de la performance des employés. Accédez à des visualisations claires et complètes de la performance de vos employés, et prenez des décisions éclairées pour l’ensemble de vos indicateurs clés.
Surveillez l’état des sondages en temps réel
Ne laissez rien au hasard ! Nos tableaux de bord analytiques vous offrent une visibilité complète sur les sondages, évaluations et objectifs, pour un suivi efficace de toutes vos activités.
Analyse RH pour comprendre les indicateurs de performance
Découvrez les forces et les points faibles de vos employés pour mieux les accompagner. Nos rapports de feedback 360° identifient facilement les axes d’amélioration et les compétences cachées. Comparez les résultats de chacun aux autres ou aux équipes pour voir où sont les écarts.
Suivez l’engagement de vos employés en toute simplicité
Pour fidéliser vos employés, il est essentiel de comprendre leur niveau de satisfaction. Notre solution d’analytique RH vous permet d’analyser les données de vos sondages d’engagement de manière précise. Comparez les résultats entre les équipes, les lieux et les types de postes, et identifiez les tendances au fil des cycles.
Données RH : évaluez l’impact de vos programmes
Suivez l’évolution de vos employés pour mieux les accompagner dans leur développement. Nos sondages réguliers vous permettent de mesurer leur croissance et d’évaluer l’efficacité de vos programmes de gestion de performance.
Comprenez mieux vos équipes
Avec Primalogik, vous pouvez aller plus loin dans l’analyse de vos données. Découvrez les différentes options de rapports pour comprendre vos sondages, évaluations et objectifs. Utilisez les rapports sur les biais pour comparer les styles d’évaluation et garantir l’équité au sein de votre entreprise.
Passez à l'action avec notre logiciel d'analytique RH
Vous voulez en savoir plus sur Primalogik? Participez à une démo en ligne. Un spécialiste vous guidera à travers la plateforme et répondra à toutes vos questions.
Foire aux questions
Qu'est-ce que l'analytique RH ?
L’analytique RH consiste à utiliser les données de la main-d’œuvre pour prendre des décisions stratégiques et éclairées. Cela vous permet de transformer les informations sur la performance, l’engagement et d’autres données RH en perspectives exploitables, permettant aux organisations d’optimiser leurs talents et d’améliorer leurs résultats globaux.
Qu'est-ce qu'un logiciel d'analytique RH ?
Un logiciel d’analytique RH est une plateforme dédiée à la collecte et à l’analyse des données RH. La solution de Primalogik rassemble les informations sur la performance, les réponses aux sondages et l’engagement des employés, et les présente de manière claire dans des tableaux de bord intuitifs. Ces outils aident les équipes RH à mieux comprendre l’expérience, la satisfaction et le développement de leurs employés.
Quelles sont les principales fonctionnalités de votre solution d'analytique RH ?
Dans le monde des RH actuel, les données sont indispensables. Notre plateforme d’analytique RH vous offre tous les outils nécessaires pour comprendre vos équipes et optimiser leur potentiel :
- Tableaux de bord pour suivre les activités (sondages, feedback continu, OKR)
- Rapports détaillés de feedback à 360 degrés
- Analyse de l’engagement par lieu, équipe et type d’emploi
- Comparaison des tendances de performance sur plusieurs cycles
- Visualisation de la matrice à 9 cases pour cartographier les performances et le potentiel des employés
- Outils pour détecter les biais d’évaluation
- Rapports complets sur les sondages, le feedback et les objectifs
- Analyse comparative des performances des équipes et des individus
Quels sont les avantages d'un outil d'analytique RH ?
Aujourd’hui, les entreprises doivent faire le maximum pour maximiser le potentiel de leur main-d’œuvre et retenir leurs meilleurs employés. Notre plateforme d’analytique RH vous aide à atteindre cet objectif en vous donnant une vue claire sur les talents de votre entreprise et en vous offrant des outils pour les développer :
- Prise de décision basée sur les données pour le développement de vos employés
- Mesure claire du retour sur investissement des programmes de gestion de la performance
- Détection rapide des signes de désengagement
- Plans de développement des employés mieux ciblés
- Équité accrue dans l’évaluation de la performance
- Meilleure rétention grâce aux perspectives sur l’engagement
- Identification plus efficace des écarts de compétences
Quels sont les indicateurs clés à suivre en analytique RH ?
Voici quelques exemples de mesures clés pour les équipes RH :
- Les tendances de performance des employés
- Les niveaux d’engagement par équipe et lieu
- Les taux de complétion des sondages
- L’efficacité des plans de développement
- Les repères de compétences
- Les indicateurs de biais d’évaluation
- Les mesures du retour sur investissement des programmes
- Les tendances de rétention
Quels autres outils de gestion de performance des employés proposez-vous ?
Primalogik offre tous les outils dont vous avez besoin pour évaluer la performance de vos employés :
Découvrez plus d’outils pour les équipes RH
Évaluation de la performance
Discutez du rendement, des réalisations et de la croissance des employés.
Suivi des objectifs
Augmentez l’engagement des employés et maximisez les résultats en établissant des objectifs.
Feedback continue RH
Encouragez vos employés à partager des commentaires positifs et constructifs.
