Gestión fácil del desempeño de los empleados
Mantenga a los empleados motivados y mejore el desempeño con el sistema de gestión del rendimiento más adecuado.
Organizaciones de todo el mundo confían en nosotros
Un sistema de gestión del desempeño que su equipo apreciará
Proporcione comentarios regulares, oportunos y completos a sus empleados, con Primalogik.
Crear un lugar de trabajo más ameno
¡Cuando la gente está motivado, la productividad aumenta! Mantenga a los empleados motivados y comprometidos promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Proporcione una amplia retroalimentación, sea honesto y transparente, establezca metas claras y ayude a los empleados a crecer.
Desarrolle verdaderamente a su gente
Descubra puntos ciegos fácilmente con retroalimentación de 360 grados. Capacite a sus empleados para mejorar en sus punto débiles. De retroalimentación constructiva, elogiando el buen trabajo, proporcionando métricas de rendimiento claras y creando planes de desarrollo eficaces.
Un proceso justo para todos
Obtenga una visión equilibrada de la contribución general de las personas mediante la recopilación de comentarios de varias fuentes. Utilice herramientas de análisis para detectar posibles sesgos. Ofrezca a los empleados la oportunidad de discutir libremente sus ideas y opiniones a través de encuestas anónimas.
Aumente la productividad y el compromiso
En Primalogik, creemos que cuando los empleados están satisfechos, las organizaciones prosperan. Nuestra solución está diseñada para ayudar a las empresas a centrarse en el crecimiento profesional y personal de sus empleados. Proporcionamos herramientas de primer nivel que ayudan a fomentar conversaciones significativas entre gerentes y empleados, y a medir la satisfacción general de la fuerza laboral.
Por qué nuestros clientes confían en Primalogik
Intuitivo y eficaz
Personalizable y simple
Precios razonables
Soporte excepcional
Chad Bauer
Sr. HR Business Partner, iStreamPlanet Co., LLC
Primalogik nos ha permitido cambiar nuestra cultura a una que fomenta la transparencia y la retroalimentación. Todavía tenemos trabajo por hacer, pero la utilización de Primalogik nos ha permitido colocar la piedra angular para la base de este cambio cultural.
Alex Chan
Sensiba San Filippo LLC
Una vez que implementamos Primalogik, el tiempo requerido para cada revisión pasó de 4 – 8 horas a 15 minutos. Todos estaban más entusiasmados de hacer las evaluaciones y de proveer buena información.
Descubra las características clave de nuestro software de RRHH
Estas características esenciales le ayudarán a administrar mejor el rendimiento general de sus empleados.
Feedback 360 grados
Obtenga una visión completa de las fortalezas de los empleados y encuentre áreas para la mejora potencial mediante la recopilación de comentarios de compañeros, gerentes, colaboradores directos y subordinados.
Evaluaciones de desempeño
Cree y lance evaluaciones de rendimiento con autoevaluación y con la participación del supervisor, para reflexionar sobre el rendimiento, los logros y el crecimiento individual.
Objetivos
Aumente la motivación, el compromiso y la productividad, estableciendo metas y objetivos claros. Vea el progreso individual y del equipo para asegurarse de que todos se mantengan en el buen camino.
Feedback instantáneo
Mantenga a las personas motivadas fomentando la retroalimentación regular. Envíe comentarios positivos para señalar un buen trabajo y comparta críticas constructivas en tiempo real.
Encuestas de satisfacción
Obtenga una mejor visión de la opinión de sus empleados antes de tomar nuevas iniciativas y para mejorar la cultura organizacional. Recopile sus comentarios honestos mediante el lanzamiento de encuestas anónimas.
Análisis e informes
Acceda a informes dinámicos y fáciles de comprender. Filtre los datos del desempeño de los empleados y obtenga información útil y pertinente. Compare los resultados a lo largo del tiempo para realizar un seguimiento eficiente del crecimiento de todos y desarrollar planes de acción apropiados.
Prueba gratuita
¡Empiece ya mismo! Regístrese para su prueba gratuita de 30 días.
Soluciones esenciales de gestión del desempeño (en inglés)
Las soluciones de software adecuadas pueden llevar a su organización a un nivel superior de la gestión del rendimiento. Desempeñan un papel especialmente crítico en el lugar de trabajo remoto. A medida que las organizaciones de todo el mundo trabajan cada vez más de forma remota, cada departamento de recursos humanos debe explorar cómo estas soluciones pueden mejorar el rendimiento de su organización.
Este libro electrónico le presentará las principales soluciones de RRHH que son esenciales para los gerentes de hoy en día, ayudándoles a realizar un seguimiento preciso y apoyar el progreso de los empleados.
