Gestión fácil del desempeño de los empleados
Mantenga a los empleados motivados y mejore el desempeño con el sistema de gestión del rendimiento más adecuado.
Crear un lugar de trabajo más ameno
¡Cuando la gente está motivado, la productividad aumenta! Mantenga a los empleados motivados y comprometidos promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Proporcione una amplia retroalimentación, sea honesto y transparente, establezca metas claras y ayude a los empleados a crecer.
Desarrolle verdaderamente a su gente
Descubra puntos ciegos fácilmente con retroalimentación de 360 grados. Capacite a sus empleados para mejorar en sus punto débiles. De retroalimentación constructiva, elogiando el buen trabajo, proporcionando métricas de rendimiento claras y creando planes de desarrollo eficaces.
Un proceso justo para todos
Obtenga una visión equilibrada de la contribución general de las personas mediante la recopilación de comentarios de varias fuentes. Utilice herramientas de análisis para detectar posibles sesgos. Ofrezca a los empleados la oportunidad de discutir libremente sus ideas y opiniones a través de encuestas anónimas.
ORGANIZACIONES DE TODO EL MUNDO CONFÍAN EN NOSOTROS
Aumente la productividad y el compromiso
En Primalogik, creemos que cuando los empleados están satisfechos, las organizaciones prosperan. Nuestra solución está diseñada para ayudar a las empresas a centrarse en el crecimiento profesional y personal de sus empleados. Proporcionamos herramientas de primer nivel que ayudan a fomentar conversaciones significativas entre gerentes y empleados, y a medir la satisfacción general de la fuerza laboral.
Descubra las características clave de nuestro software de RRHH
Estas características esenciales le ayudarán a administrar mejor el rendimiento general de sus empleados.
Feedback 360 grados
Obtenga una visión completa de las fortalezas de los empleados y encuentre áreas para la mejora potencial mediante la recopilación de comentarios de compañeros, gerentes, colaboradores directos y subordinados.
Evaluaciones de desempeño
Cree y lance evaluaciones de rendimiento con autoevaluación y con la participación del supervisor, para reflexionar sobre el rendimiento, los logros y el crecimiento individual.
Objetivos
Aumente la motivación, el compromiso y la productividad, estableciendo metas y objetivos claros. Vea el progreso individual y del equipo para asegurarse de que todos se mantengan en el buen camino.
Feedback instantáneo
Mantenga a las personas motivadas fomentando la retroalimentación regular. Envíe comentarios positivos para señalar un buen trabajo y comparta críticas constructivas en tiempo real.
Encuestas de satisfacción
Obtenga una mejor visión de la opinión de sus empleados antes de tomar nuevas iniciativas y para mejorar la cultura organizacional. Recopile sus comentarios honestos mediante el lanzamiento de encuestas anónimas.
Análisis e informes
Acceda a informes dinámicos y fáciles de comprender. Filtre los datos del desempeño de los empleados y obtenga información útil y pertinente. Compare los resultados a lo largo del tiempo para realizar un seguimiento eficiente del crecimiento de todos y desarrollar planes de acción apropiados.
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Un sistema de gestión del desempeño que su equipo apreciará
Proporcione comentarios regulares, oportunos y completos a sus empleados, con Primalogik.
Por qué nuestros clientes confían en Primalogik
Intuitivo y eficaz
Personalizable
Costo razonable
Soporte excepcional
Diane Dickinson
Talent Manager, Ducker
El servicio de atención al cliente definitivamente ha superado mis expectativas. Me encanta que puedas obtener ayuda de inmediato. Cada vez que tengo una pregunta, la envío y siempre hay alguien listo para ayudarme.
Chad Bauer
Sr. HR Business Partner, iStreamPlanet Co., LLC
Primalogik nos ha permitido cambiar nuestra cultura a una que fomenta la transparencia y la retroalimentación. Todavía tenemos trabajo por hacer, pero la utilización de Primalogik nos ha permitido colocar la piedra angular para la base de este cambio cultural.
Alex Chan
Sensiba San Filippo LLC
Una vez que implementamos Primalogik, el tiempo requerido para cada revisión pasó de 4 – 8 horas a 15 minutos. Todos estaban más entusiasmados de hacer las evaluaciones y de proveer buena información.
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Soluciones esenciales de gestión del desempeño (en inglés)
Obtenga información sobre las soluciones que le ayudarán a medir con precisión el progreso de los empleados y proporcionar el soporte que los acercará a sus objetivos.
