Acerca de Primalogik
En Primalogik, creemos que la satisfacción de los empleados es clave para desarrollar todo el potencial de su equipo. Por eso, durante más de una década, nos hemos comprometido a ayudar en la creación de culturas laborales positivas utilizando nuestro software de gestión del desempeño de primera clase.
Con la confianza de organizaciones de todo el mundo
Nuestra misión:
Ayudarte a crear un entorno de trabajo más agradable mediante un software de gestión del desempeño fácil de usar
Cuando tus empleados están felices, rinden mejor. David y Gabriel experimentaron esto de primera mano mientras trabajaban juntos en un equipo de ingeniería de 30 personas en la industria de imágenes médicas. Esa experiencia los inspiró a crear un sistema simple de gestión del desempeño que ayuda a los gerentes a enfocarse en lo que realmente importa: proporcionar un gran ambiente para tu equipo. Retroalimentación 360 grados, evaluaciones de empleados y seguimiento de objetivos te dejan el tiempo y la energía para construir un lugar de trabajo más saludable y productivo.
Nuestras creencias básicas
En Primalogik, nuestro enfoque en la gestión del rendimiento se guía por cinco creencias fundamentales que definen nuestra filosofía e impulsan nuestras acciones.
01
Simplicidad del producto
Hemos visto cómo los procesos complicados pueden abrumar a los equipos y hacer que las buenas intenciones se desvanezcan. Por eso creemos en mantener las cosas simples, para que las personas puedan enfocarse menos en los procedimientos y más en lo que realmente importa: su trabajo y su crecimiento.
02
Los directivos merecen más apoyo
Sabemos lo que se siente ser un gerente sin la guía o los recursos adecuados. Por eso estamos comprometidos a ayudar a los líderes a sentirse preparados y seguros para apoyar a sus equipos.
03
La tecnología debe adaptarse a las personas
Muy a menudo, los sistemas rígidos obligan a las personas a cambiar la forma en que trabajan. Creemos que la tecnología debe adaptarse a las personas, no al revés. Debe integrarse de manera natural en los flujos de trabajo diarios y hacer que el trabajo sea más fácil, no más difícil.
04
La retroalimentación es un derecho, no un privilegio
En nuestra experiencia, todos crecen más rápido cuando la retroalimentación es abierta y accesible. Creemos en una cultura donde la retroalimentación fluye de manera natural, ayudando a las personas a sentirse vistas, apoyadas y valoradas.
05
Las conversaciones continuas superan las revisiones anuales
Hemos vivido el estrés de las evaluaciones anuales y sabemos lo desconectadas que pueden sentirse. El crecimiento no ocurre una vez al año, ocurre todos los días. Por eso creemos en conversaciones regulares y significativas que mantengan a las personas avanzando.
La historia de Primalogik: la creación de un paquete de software galardonado y utilizado en todo el mundo
2012
En 2012, los fundadores David Lévi y Gabriel Domi crearon Primalogik en Montreal, Canadá, con el objetivo de ofrecer una solución de software de gestión del desempeño para simplificar las evaluaciones de desempeño y ayudar a los empleadores a destacar las habilidades de los empleados y las áreas de mejora.
Juntos desarrollaron la innovadora plataforma de software para evaluaciones 360 de Primalogik, su herramienta principal. El desarrollo de los empleados estaba a punto de volverse más fácil para cientos de empresas y organizaciones en todo el mundo.
A lo largo de los años, con la colaboración de usuarios de empresas de todos los tamaños, Primalogik ha integrado múltiples funciones de gestión del desempeño (incluyendo evaluaciones de empleados y seguimiento de objetivos) en nuestra plataforma única y fácil de usar. Cada paso contribuyó a la transición de un enfoque «centrado en los procesos» a uno más «centrado en las personas».
2025
En 2025, Primalogik sigue enfocado en ofrecer una plataforma integral de gestión del desempeño que va más allá de las evaluaciones tradicionales anuales, para pymes y organizaciones más grandes que operan en francés, español e inglés. Todo se resume en simplicidad, enfoque en el cliente, flexibilidad e integridad: cuatro cualidades que definen la experiencia Primalogik.
¿Quiénes somos? Conoce al equipo de Primalogik
Hoy, los profesionales dedicados de Primalogik continúan trabajando incansablemente para ofrecerte una suite de gestión del desempeño asequible y fácil de usar.
Nuestro liderazgo
Gabriel Dominguez Martin
CEO y cofundador
Biografía
Originario de Argentina, Gabriel se mudó a Montreal hace más de 20 años. Comenzó su carrera como desarrollador de software antes de pasar a la gestión, donde vivió de primera mano los desafíos de dar retroalimentación significativa a los empleados. Estos conocimientos, compartidos con el cofundador David, llevaron a la creación de Primalogik.
David Lévesque
CTO y cofundador
Biografía
David comenzó su carrera como desarrollador de software y ha crecido hasta ocupar el puesto de Director de Tecnología y Jefe de Desarrollo en Primalogik. Como cofundador, aporta una combinación única de excelencia técnica y visión organizacional, asegurando que cada solución sea no solo potente y escalable, sino también estrechamente alineada con la forma en que trabajan los equipos reales.
Véronique Bader
Directora de Marketing
Biografía
Véronique aporta años de experiencia desarrollando estrategias de marketing para empresas de software, combinando creatividad, pensamiento analítico y fuertes habilidades de comunicación. Habiendo experimentado personalmente la frustración de las evaluaciones rígidas y anuales, siente pasión por ayudar a los equipos a adoptar la retroalimentación continua y construir experiencias laborales más significativas.
y
Paul Madden
Desarrollador de Software Senior
Alim Zemmamouche
Desarrollador de Software Senior
Melissa Lester
Gestión de Ventas y Clientes
Nuestros logros
Primalogik se enorgullece de haber recibido múltiples premios en la industria del software, incluyendo:
Reconocimiento de Crozdesk
Elección de calidad
Reconocido por ofrecer una solución de alta calidad en la que confían los líderes de RRHH.
Reconocimiento de Crozdesk
Usuarios más satisfechos
Celebrado por alcanzar altos niveles de satisfacción y lealtad del cliente.
Reconocimiento de G2
Usuarios con mayor probabilidad de recomendar
Honrado por inspirar confianza en los usuarios como una plataforma de referencia.
Reconocimiento de G2
Facilidad de uso
Reconocido por ofrecer una plataforma intuitiva que los equipos pueden adoptar rápidamente.
Reconocimiento de G2
Mejor Retorno de Inversión Estimado
Premiado por ofrecer un valor apreciable y un fuerte retorno de inversión.
Reconocimiento de Crozdesk
Líder en software de desempeño y evaluaciones
Solución superior para evaluaciones y revisiones.
Reconocimiento de Crozdesk
Líder en software de desempeño y evaluaciones
Reconocida como una solución líder en desempeño y evaluaciones.
Reconocimiento de Talent Culture
Reconocimiento de HR Tech
Destacado como una de las principales tecnologías de RRHH que mejora el rendimiento en el lugar de trabajo.
Reconocimiento de Finances Online
Excelente experiencia de usuario
Reconocido por su diseño intuitivo que facilita la gestión de retroalimentación y evaluaciones.
Sea parte de la solución: trabaja para Primalogik
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