Feedback 360 grados
Software de retroalimentación de 360 grados para el desarrollo de los empleados
Recopile datos confiables con retroalimentación de 360 grados de múltiples fuentes. Identifique fácilmente las fortalezas clave, descubra los puntos ciegos y encuentre áreas de crecimiento potencial.
Organizaciones de todo el mundo confían en nosotros
Proporciona comentarios significativos mediante evaluaciones de 360 grados
Las evaluaciones de retroalimentación de 360 grados recopilan información sobre las competencias, habilidades y comportamientos laborales de un empleado desde múltiples perspectivas. Los aportes de sus compañeros, subordinados directos, gerentes y otros colegas ayudan a identificar áreas de desarrollo profesional, y a destacar las fortalezas y contribuciones que aportan al equipo.
La retroalimentación 360 apoya el desarrollo de los empleados
Cree el mejor plan de desarrollo para cada miembro del equipo en función de los resultados de su encuesta de retroalimentación de 360 grados. Concéntrese en las áreas que necesite más desarrollo y mida el progreso a lo largo del tiempo comparando los resultados durante los diferentes períodos de revisión.
Introducción al software de comentarios 360
Reserve una demostración personalizada hoy mismo y descubra cómo nuestro potente sistema de gestión del rendimiento puede impulsar el éxito de su equipo. Nuestros especialistas en soluciones te guiarán a través de la plataforma y responderán a todas tus preguntas.
Un proceso adaptado a sus necesidades de RRHH
Primalogik simplifica la creación de un proceso único de retroalimentación 360. Nuestros usuarios tienen la flexibilidad de crear cuestionarios personalizados, elegir sus escalas de calificación y seleccionar el nivel preferido de anonimato.
Cuestionarios
CuestionariosCree tantos cuestionarios como sea necesario para su organización. Utilice cuestionarios de ejemplo, copie preguntas de la galería o agregue preguntas personalizadas, de opción múltiple y abiertas.
Escalas de clasificación
Elija la escala de calificación correcta para sus encuestas de comentarios 360, utilizando desde una escala de 3 puntos hasta una escala de 10 puntos. También puede personalizar las etiquetas y agregar opciones N/A cuando sea necesario.
Comentarios anónimos
Compare los estilos de calificación de diferentes gerentes para garantizar la equidad a través de toda la organización. Vea la puntuación más baja, más alta y mediana de cada gerente, para todas las evaluaciones completadas.
Gestiona y automatiza todo tu proceso de feedback de 360 grados
Transforme su proceso de retroalimentación, de una coordinación compleja a una orquestación sin esfuerzo. La plataforma de revisión de 360° de Primalogik le da un control total para el manejo de las tareas mas tediosas.
Lanzamiento de encuestas
Inicie encuestas individualmente o utilice nuestra opción de lanzamiento por lotes para notificar a los participantes en un solo correo electrónico de las encuestas que necesitan completar.
Correos electrónicos personalizados
Puede personalizar fácilmente el contenido del correo electrónico para incluir detalles sobre el proceso de retroalimentación de 360 grados de su empresa, consejos o aclaraciones sobre cómo se utilizarán los comentarios.
Recordatorios automáticos
A medida que se acerca la fecha límite de la encuesta, los participantes que aún no hayan enviado sus comentarios recibirán recordatorios automáticos por correo electrónico.
Sugerencia de participantes
Brinde a los empleados la oportunidad de solicitar comentarios de sus compañeros de trabajo. Active un proceso de aprobación si es necesario.
Seguimiento en tiempo real
Primalogik realiza un seguimiento de las tasas de participación y le permite ver el número de encuestas completadas por cada individuo.
Recordatorios manuales
En todo momento, un administrador de recursos humanos puede enviar recordatorios adicionales a los usuarios que aún no han enviado sus respuestas.
Obtenga resultados claros y concisos de retroalimentación de 360 grados
Los resultados de la encuesta se pueden ver al instante y analizar desde diferentes ángulos. Puede aprovechar fácilmente los datos de retroalimentación de 360 grados para comprender mejor y ayudar a mejorar el rendimiento de los empleados.
Resultados de la encuesta
Para cada pregunta de la encuesta, vea los promedios de calificación por grupo de encuestados y compárelo con la autoevaluación. Esto ayudará a identificar puntos ciegos y dar forma al plan de desarrollo de un empleado.
Modo de comparación
Primalogik le permite comparar los resultados de la encuesta de retroalimentación de 360 grados de un empleado contra otros compañeros de trabajo. Al comparar las puntuaciones medias, puede ver fácilmente los putnos fuertes y las áreas de mejora.
Informe de sesgo de evaluación
Con Primalogik, puede identificar fácilmente los patrones de sesgo que necesitan corrección. Nuestro informe de sesgo de evaluación muestra la puntuación más baja, más alta y mediana de un encuestado para todas las encuestas de retroalimentación de 360 grados completadas.
Por qué nuestros clientes confían en Primalogik
Intuitivo y eficaz
Personalizable y simple
Precios razonables
Soporte excepcional
Chad Bauer
Sr. HR Business Partner, iStreamPlanet Co., LLC
Primalogik nos ha permitido cambiar nuestra cultura a una que fomenta la transparencia y la retroalimentación. Todavía tenemos trabajo por hacer, pero la utilización de Primalogik nos ha permitido colocar la piedra angular para la base de este cambio cultural.
Alex Chan
Sensiba San Filippo LLC
Una vez que implementamos Primalogik, el tiempo requerido para cada revisión pasó de 4 – 8 horas a 15 minutos. Todos estaban más entusiasmados de hacer las evaluaciones y de proveer buena información.
Prueba gratuita
¡Empiece ya mismo! Regístrese para su prueba gratuita de 30 días.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el método de retroalimentación de 360 grados?
El método de retroalimentación de 360 grados es un enfoque de gestión del desempeño basado en la recopilación de comentarios de múltiples fuentes. Crea un ciclo de retroalimentación continuo en el que los empleados reciben información sobre sus fortalezas y áreas de mejora de parte de gerentes, pares y subordinados directos. Este proceso de revisión estructurado ayuda a los empleados a identificar oportunidades de desarrollo específicas a través de diversas perspectivas.
¿Qué es el software de evaluación de 360 grados?
El software de evaluación de 360 grados es una herramienta que recopila información completa sobre el desempeño de un empleado proveniente de múltiples fuentes: su gerente, sus pares, sus subordinados directos y, en ocasiones, clientes u otras partes interesadas. A diferencia de las evaluaciones tradicionales de tipo jerárquico, proporciona una visión de «círculo completo» de las competencias, habilidades y comportamientos de un empleado desde diferentes perspectivas.
¿Qué características están incluidas en el software de evaluación de 360 grados?
Estas son las características clave incluidas en el software de retroalimentación 360 de Primalogik:
- Gestión de encuestas: personalización y distribución de encuestas de opinión
- Herramientas de comunicación: Personalización de correos y recordatorios automáticos
- Seguimiento: monitoreo de la participación en tiempo real
- Recordatorios: Envío automático de recordatorios a los evaluadores pendientes
- Análisis: informes de tendencias y comentarios
¿Cuáles son los beneficios clave del software de evaluación de 360 grados?
Los principales beneficios del software de evaluación 360 incluyen:
- Productividad optimizada: automatiza la recopilación de comentarios y la generación de informes
- Perspectivas claras: un formato estructurado garantiza una retroalimentación coherente y práctica
- Máxima eficiencia: elimina tareas manuales de coordinación y seguimiento
- Perspectiva equilibrada: reúne diversos puntos de vista para identificar oportunidades de crecimiento
- Análisis: centraliza los datos de retroalimentación para facilitar la identificación de patrones
- Máxima participación: los recordatorios automáticos aumentan la participación
¿Qué hace que un sistema de evaluación de 360 grados sea el mejor de su clase?
Las mejores herramientas de feedback de 360 grados son totalmente personalizables y ofrecen opciones de feedback flexibles y capacidades de retroalimentación en tiempo real. Son compatibles con programas de desarrollo estructurados, ofrecen paneles de control fáciles de usar y brindan información útil tanto tanto para gerentes como para empleados.
¿Cómo pueden las organizaciones garantizar las mejores prácticas en las evaluaciones de 360 grados?
Las mejores prácticas incluyen establecer parámetros de evaluación claros, capacitar a los evaluadores, garantizar la confidencialidad y utilizar criterios de retroalimentación consistentes. Los equipos de RRHH deben supervisar periódicamente el sistema de evaluación, analizar las tasas de participación y recopilar información para perfeccionar el proceso.
¿Qué otras herramientas de gestión del desempeño de los empleados ofrecen?
La plataforma de gestión del desempeño de Primalogik incluye un conjunto completo de herramientas para evaluar el desempeño de los empleados, que incluyen:
Descubre más herramientas de software de RRHH
Evaluaciones de desempeño
Evalúe el desempeño, los logros y el crecimiento continuo de los empleados.
Objetivos y metas
Aumente la participación y maximice los resultados con el seguimiento de objetivos.
Feedback instantáneo
Capacite a los empleados para que compartan comentarios positivos y constructivos.
