Análisis e informes
Software de Análisis sobre la Fuerza Laboral
Simplifica tus datos de desempeño y compromiso en información procesable con una solución integral de analítica de personas que mide el retorno de la inversión (ROI) de tus programas de gestión del desempeño.
Marcas que confían en nuestra solución
Tu plataforma de analítica de personas impulsada por datos
Transforma tu analítica de recursos humanos con visualizaciones basadas en datos obtenidos de las métricas de desempeño de los empleados. Nuestros paneles de control integrales permiten a los equipos de RR. HH. analizar los datos de las personas y extraer información procesable a partir de los principales indicadores de desempeño.
Supervise el estado de las encuestas en curso
¡No se quede en la oscuridad sobre sus propios procesos! Nuestro módulo de análisis le permite acceder a diferentes paneles para ver el estado de las encuestas, evaluaciones y objetivos lanzados, de un vistazo. Con Primalogik, puede realizar fácilmente un seguimiento de todas las actividades en curso a través de la organización.
Dar sentido al desempeño de los empleados con análisis e informes
Descubra las principales fortalezas y áreas a mejorar para crear mejores planes de desarrollo para sus colaboradores y empleados. Nuestro informe de feedback de 360 grados destaca automáticamente los posibles puntos ciegos y las fortalezas ocultas para que pueda identificarlos fácilmente También puede comparar los resultados con otros empleados o equipos para identificar brechas en las competencias.
Identifique patrones en el compromiso de los empleados
Asegurarse de que las personas se sientan contentas con su organización es el primer paso para aumentar la retención. Las herramientas de análisis le permite desglosar los resultados de la encuesta por ubicación, equipo y tipo de empleo. Luego, puede evaluar el nivel de compromiso específico de cada grupo. Puede identificar aún más los patrones comparando los resultados de diferentes ciclos.
Mida el ROI de los programas de gestión del rendimiento con análisis e informes
Con una mejor comprensión del desempeño de los empleados, sus equipos pueden crear planes de desarrollo específicos para fomentar el crecimiento individual. Al realizar encuestas frecuentes y comparar los resultados de un ciclo a otro, podrá medir este crecimiento y evaluar la calidad de sus programas de gestión del desempeño.
Acceda a informes avanzados
Explore los análisis e informes adicionales disponibles en Primalogik para obtener información más detallada sobre encuestas, evaluaciones y objetivos. También puede usar el informe de sesgo de evaluación para comparar los estilos de calificación de diferentes personas y garantizar la equidad a través de la organización.
Comienza con nuestro software de analítica de personas
Programe una demostración en línea para ver cómo Primalogik puede ayudar a su empresa. Uno de nuestros especialistas en soluciones le mostrará la plataforma y responderá a cualquier pregunta que pueda tener.
Preguntas Frecuentes
¿Qué es la analítica de personas?
La analítica de personas es la práctica de utilizar datos de la fuerza laboral para tomar decisiones informadas en recursos humanos. Transforma las métricas de desempeño de los empleados, los datos de compromiso y otra información de RR. HH. en conocimientos procesables que ayudan a las organizaciones a optimizar su fuerza laboral y mejorar los resultados del negocio.
¿Qué es el software de analítica de personas?
El software de analítica de personas es una plataforma que recopila y analiza datos de recursos humanos para ofrecer información valiosa sobre la fuerza laboral. La solución de Primalogik combina específicamente métricas de desempeño, resultados de encuestas y datos de compromiso en paneles integrales que ayudan a los equipos de RR. HH. a seguir y mejorar la experiencia, el desarrollo y la satisfacción de los empleados.
¿Cuáles son las características clave de su solución de analítica de personas?
En el panorama actual de recursos humanos impulsado por los datos, contar con las herramientas adecuadas para comprender la información de los empleados y optimizar los equipos es indispensable. Nuestra plataforma de analítica de personas ofrece un conjunto integral de funciones diseñadas para brindarte una visibilidad completa del capital humano de tu organización:
- Paneles de seguimiento de encuestas para monitorear las actividades de retroalimentación en curso
- Informes de retroalimentación de 360 grados que destacan fortalezas y áreas de mejora
- Análisis del compromiso por ubicación, equipo y tipo de puesto
- Comparación de tendencias de desempeño entre ciclos
- Visualización en cuadrícula 9-box para mapear el desempeño y el potencial de los empleados
- Herramientas de detección de sesgos en las evaluaciones
- Informes integrales para encuestas, evaluaciones y objetivos
- Capacidades de comparación de referencia (benchmarking) para el desempeño individual y de equipo
¿Cuáles son los beneficios de las plataformas de analítica de RR. HH.?
A medida que las organizaciones enfrentan una creciente presión por maximizar el potencial de su fuerza laboral y retener al mejor talento, las plataformas de analítica de RR. HH. se han convertido en herramientas indispensables para la gestión moderna de recursos humanos. Nuestra plataforma ofrece numerosas ventajas que impactan directamente en los resultados de tu organización:
- Toma de decisiones basada en datos para el desarrollo de la fuerza laboral
- Medición clara del retorno de la inversión (ROI) de los programas de gestión del desempeño
- Identificación temprana de problemas de compromiso
- Planes de desarrollo de empleados mejor orientados
- Mayor equidad en las evaluaciones de desempeño
- Mejora de la retención gracias a los conocimientos sobre compromiso
- Identificación más eficaz de brechas de competencias
¿Cuáles son las mejores métricas de analítica de personas que se deben monitorear?
Las métricas clave que los gerentes de RR. HH. pueden monitorear incluyen:
- Tendencias de desempeño de los empleados
- Niveles de compromiso por equipo y ubicación
- Tasas de finalización de encuestas
- Eficacia de los planes de desarrollo
- Referencias de competencias (benchmarks)
- Indicadores de sesgo en las evaluaciones
- Mediciones del retorno de la inversión (ROI) de los programas
- Patrones de retención
¿Qué otras herramientas de gestión del desempeño de los empleados ofrecen?
La plataforma de gestión del desempeño de Primalogik incluye un conjunto completo de herramientas para evaluar el rendimiento de los empleados, que incluyen:
Descubrir más
Evaluaciones de desempeño
Evalúe el desempeño, los logros y el crecimiento continuo de los empleados.
Objetivos y metas
Aumente la participación y maximice los resultados con el seguimiento de objetivos.
Feedback instantáneo
Capacite a los empleados para que compartan comentarios positivos y constructivos.
