Gestión del rendimiento: evaluaciones 360 para obtener mejores resultados (en inglés)

Durante la pandemia, muchas organizaciones dejan sus programas de gestión del rendimiento de lado. Perfectamente comprensible dadas las circunstancias. Pero es un nuevo año y con noticias positivas sobre vacunas, las organizaciones necesitan reenfocarse en el desempeño de los empleados.

En lugar de ver la «reducción» de los programas de gestión del rendimiento como un desafío, tal vez las organizaciones deberían verlo como una oportunidad. Durante años se ha hablado de reinventar la gestión del rendimiento. Ahora es el momento. Y el primer paso es pensar en incluir evaluaciones 360 como parte del proceso.

Únase al equipo de Primalogik y Sharlyn Lauby, autora del blog HR Bartender, para dialogar sobre cómo introducir evaluaciones 360 en su programa de gestión del desempeño y qué tipo de resultados esperar.